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Belcorp, empresa de cosméticos y venta directa mejor posicionada en el ranking global de Great Place to Work 2018

En 1985, Belcorp llegó a Colombia. Actualmente, gracias a los procesos de innovación y calidad que implementos en su planta de producción en el país, abastece al 75% de los mercados en las 14 naciones donde se encuentra.   

En su planta de producción en Tocancipá, Cundinamarca, Belcorp cuenta con más de 4.600 colaboradores, de los cuales el 65% son mujeres. 

Bogotá, noviembre de 2018. La multinacional de venta directa de productos de belleza de las marcas Ésika, L’Bel y Cyzone, y establecida en Colombia desde hace 33 años, ha sido reconocida por quinta vez consecutiva como uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo por el ranking de Great Place to Work® (GPTW).

Según la más reciente medición de GPTW, que evalúa la opinión de los colaboradores frente a las buenas prácticas corporativas de las empresas; aquellas que impulsan credibilidad, respeto, imparcialidad, confianza, sentido de orgullo y pertenencia, y en la que más de 7.000 organizaciones participaron, Belcorp es la compañía de cosméticos y de venta directa mejor posicionada en el listado, ocupando la casilla número 22.

Para conformar el ranking global, el estudio tuvo en cuenta aquellas empresas con presencia en al menos cinco listados locales, que se hayan publicado dentro de los 58 países donde este se realiza. En el caso de la corporación de origen peruano, este año fue destacada en las mediciones de Bolivia, Costa Rica, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala y Perú.

Bruna Bocci, Directora Corporativa Gestión Humana de Belcorp, expresa que este reconocimiento es el resultado del esfuerzo permanente de la corporación con sus 7.500 colaboradores directos, quienes han sido clave para alcanzar algunas de las metas más ambiciosas en los 14 países de América Latina donde se encuentra la compañía.

“Identificamos a nuestros colaboradores como nuestra principal fortaleza. Por ello, les brindamos el mejor ambiente de trabajo, con posibilidades de desarrollo y reto permanente. Para nosotros, es fundamental promover en cada uno de ellos un equilibrio entre sus dimensiones físicas, mentales, emocionales, sociales y espirituales”, menciona la directiva.

Asimismo, para Belcorp es clave contribuir con el reparto equitativo de las tareas familiares; por esto, ofrece beneficios a sus colaboradores como viernes de tarde libre, jornadas de teletrabajo, auxilios de excelencia académica que los beneficia a ellos y a sus hijos, un lactario —acondicionado desde hace más de dos años en sus oficinas—, que es utilizado para la extracción de leche materna, e igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional.

Finalmente, la corporación destaca que el compromiso de sus colaboradores parte de su identificación con el propósito Belcorp de impulsar belleza para lograr realización personal, gracias al cual más 800.000 consultoras de belleza independientes encuentran la oportunidad de formar un negocio propio y transformar sus vidas y las de sus familias.

Conoce más de Belcorp en http://www.belcorp.biz/

Sobre Belcorp

Belcorp es una compañía con 50 años de experiencia en la industria de la belleza, operando bajo el modelo de venta directa. Nuestro propósito es Impulsamos belleza para lograr realización personal a través de sus tres marcas: L’BEL, Ésika y Cyzone, generando un impacto positivo en millones de mujeres de América Latina, con una red de 820.000 consultoras de belleza en 14 países: Perú, Colombia, Chile, México, Bolivia, Guatemala, Puerto Rico, El Salvador, República Dominicana, Ecuador, Costa Rica, Estados Unidos, Panamá y Brasil, empleando a más de 7500 personas. Belcorp fue reconocida, en 2017 por GREAT PLACE TO WORK como la compañía #7 en el ranking de las mejores compañías para trabajar en el mundo. 

Sobre Great Place to Work®

Great Place to Work® es una firma global de consultoría y análisis de personas que ayuda a las empresas de todos los tamaños a obtener mejores resultados empresariales al centrarse en la experiencia laboral de cada empleado. Su investigación muestra que existe una relación clara y directa entre el compromiso de los empleados y el desempeño financiero. Emprising ™, nuestra plataforma única de encuestas de software como servicio, permite a las organizaciones evaluar y mejorar su cultura y ha demostrado ayudarlos a alcanzar el éxito empresarial. A través de nuestros programas de certificación, encuestamos a más de 100 millones de empleados globales cada año para reconocer los lugares de trabajo sobresalientes en más de 60 países.

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