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Workifit: Startup laboral llega a Colombia para conectar a empresas innovadoras con talentos digitales

Para empresas y profesionales colombianos. Matcheá con tu empleo ideal

El 70% de los empleadores en Colombia tienen dificultades para cubrir nuevos puestos de trabajo, se trata del porcentaje más alto en los últimos diez años. Mientras por su parte, 7 de cada 10 colombianos desean cambiar de empleo. Con el objetivo de solucionar estas problemáticas del mercado laboral colombiano, la plataforma Workifit llega al país para conectar a los mejores profesionales en las áreas TIC (Desarrollo, Diseño, Marketing Digital, Data, Project Management, Business Development, entre otros), con las empresas tecnológicas locales y de Latinoamérica, mediante un proceso de búsqueda laboral más simple, efectivo y transparente.

Gracias a su éxito en el mercado laboral de Uruguay, en 2021 la startup Workifit especializada en HR Tech, desembarcó en Argentina con gran aceptación en plena pandemia. Este año, continúa con su fuerte expansión regional, llegando a Colombia de la mano de Sura, PayU, Globant, Platzi y Ubits, con la intención de sumar 500 empresas y 100.000 nuevos talentos digitales de ese país.

Colombia, mayo de 2022 – Llega a Colombia la startup Workifit, una plataforma que revoluciona el mercado laboral de Latinoamérica, conectando talentos digitales con las mejores empresas tecnológicas de la región. Su objetivo es seguir haciendo más simple, interactivo, efectivo y transparente el proceso de búsqueda laboral.

De la mano de un grupo de profesionales uruguayos, la aplicación se lanzó durante 2020 en el mercado de Uruguay, logrando el financiamiento de la ANII (Agencia Nacional de Investigación e Innovación), y graduada de programas de aceleración de startups de Nasdaq y Platzi.

La plataforma se basa en la transparencia de los procesos de búsqueda de empleo. Nos aseguramos de que las empresas con las que trabajamos cumplan cierto estándar y que la información sea siempre clara y suficiente, tanto en las oportunidades laborales como también en los perfiles de dichas empresas, de manera que facilite la toma de decisiones de los candidatos”, señala Alexis Valín, CEO de Workifit.

A través de un sistema basado en la inteligencia artificial, la aplicación matchea al estilo Tinder, entre candidatos a una vacante laboral y las empresas que se encuentran suscriptas a la plataforma. La aplicación permite que un proceso interactivo con un chatbot, más un sistema de matcheo automático, conecte rápidamente a los talentos y empresas que hacen mejor match, sin que ellos tengan que salir a buscarse mutuamente”, explica Alexis Valín.

Más de 300 empresas de la región contactaron con los talentos digitales a través de Workifit, entre las que se encuentran Globant, PayU, Sura, Oracle, VU Security, GeneXus, Baufest, Zaelot, etc.  

“Al mes que empezamos a usar Workifit aumentó considerablemente la cantidad de aplicantes que recibimos, tanto por la plataforma como por otros medios, gracias a la difusión y ads que hacen de los llamados. Esto nos ayudó a cubrir rápidamente las vacantes que teníamos abiertas”, comenta Federico Kauffman, CTO de Streaver. Por su parte, Virginia Antognazza, HR Generalist en Zaelot, sostiene: “Amigable, práctico, dinámico y mi mejor aliado en la tarea de formar nuestros equipos de trabajo, con resultados excepcionales. Así es Workifit. Nuestras últimas 3 contrataciones fueron gracias a ustedes y estamos felices. Esperamos que sean más”. Mientras que Julieta Estofan, HR Team Lead en Globant, asegura: “Trabajamos juntos al gran equipo humano de Workifit desde los inicios y la verdad que es una plataforma que la está rompiendo!!”.

La potencia de Colombia

Workifit desembarca en Colombia en un momento de cambio estructural del mercado laboral. Como consecuencia del impacto de la pandemia del Covid-19, los colombianos están experimentando una reasignación de habilidades, dando lugar a nuevas demandas de perfiles y especialidades. De acuerdo a datos suministrados por la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT), la pandemia impulsó la aceleración de la transformación digital en el 48% de las compañías colombianas, es por ello que las empresas se disputan los talentos relacionados con las TIC. En la actualidad, la industria especializada en TI y soluciones tecnológicas, genera más de 370.000 empleos por año en el país.

Colombia es uno de los mercados que viene creciendo de forma más acelerada en Latam en cuanto a tecnología, con grandes startups que están generando impacto en toda la región”, comenta Alexis Valín, CEO de Workifit.

El incremento de la demanda de perfiles digitales que tengan la capacidad de desempeñarse como desarrolladores Full Stack, Backend, Frontend, Arquitectos de Infraestructura o Big Data; o los especializados en Diseño, Marketing Digital, Project Management, Business Development, entre otros, se advierte principalmente en industrias como la manufacturera, construcción y el comercio minorista, donde sus procesos migraron a la digitalización y  automatización.

El Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Colombia (MinTIC), trabaja sobre un déficit que preocupa al mercado laboral de ese país: el 70% de los empleadores cuenta con dificultades a la hora de reclutar profesionales con las habilidades que se requiere en la actualidad. Ante tanta demanda, la oferta de talento colombiano específico no alcanza y a la especialización se le suma la necesidad de incorporar personal con capacidad de resiliencia, que además se caracterice por el trabajo en equipo y el manejo de liderazgo a distancia.

En Workifit apuntamos a las empresas innovadoras de Colombia que buscan construir buenas culturas de trabajo, de base tecnológica, pero no sólo de desarrollo de software, sino que pueden ser de la industria Fintech, e-commerce, marketing, edtech, sportech, etc. De la misma forma que lo empezamos a hacer en Uruguay y lo replicamos en Argentina, queremos ayudar a las empresas colombianas a encontrar ese talento super valioso que merece tener oportunidades y ser reconocido en toda la región”, comenta el CEO de Workifit, la startup que actualmente cuenta con un ecosistema de talentos que supera los 40 mil usuarios, y se expande en Latam con más 400 empresas del rubro IT.

Transitando la nueva normalidad

Los efectos de la pandemia también trajeron cambios en los profesionales, en la forma en que éstos se relacionan con sus empleos, y en el orden de prioridades personales. Durante el confinamiento, la consultora de mercado FTI Consulting, dio a conocer un estudio donde 4 de cada 10 colombianos se mostraban “bastante agotados”; y 7 de cada 10 consideraban cambiar de actividad laboral cuando surgiera la oportunidad.

La nueva normalidad marca un antes y un después en la cultura del trabajo, donde los talentos privilegian otros aspectos a la hora de aplicar a una búsqueda laboral. Ya no todo pasa por una mejor remuneración, la flexibilidad por parte de la marca empleadora es clave y determinante en la selección final de los valiosos y tan disputados talentos digitales.

Es por ello, que Workifit promueve además, una mirada moderna y saludable con respecto al estilo de vida y el trabajo: “Work-Life Fit”, ya que entiende que el trabajo es parte esencial del crecimiento y disfrute como personas. “Hoy ya no queremos simplemente encontrar un lugar donde ejercer nuestra profesión, sino que buscamos un entorno laboral donde podamos ser nosotros mismos, sentirnos cómodos, que la empresa comparta nuestros mismos valores”, asegura Alexis Valín.

Nuestra plataforma brinda a los profesionales toda la información que necesitan para poder tomar decisiones informadas sobre su futuro laboral. Somos conscientes que elegir un buen trabajo es algo muy difícil, y queremos facilitar que cada uno pueda llegar rápidamente aquellas oportunidades que mejor se alinean con sus intereses, motivaciones y expectativas, sin importar donde estén localizados”, concluye el CEO de Workifit.

Conocé más sobre Workifit: https://www.workifit.com/

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