Tata Consultancy Services ha sido reconocida como Top Employer 2023 en Chile

Este es el noveno año consecutivo que Tata Consultancy Services recibe la certificación a nivel regional.

La empresa destaca por sus políticas de Diversidad e Inclusión, además de sus programas de formación de talento para el área de la tecnología e innovación.

Chile, 24 de enero de 2023: Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) ha sido nuevamente reconocida como Top Employer 2023 en Chile. A nivel regional TCS obtiene la certificación Top Employer por noveno año consecutivo en América Latina. A la par, la empresa de consultoría de TI e innovación de negocios obtuvo la certificación otorgada por Top Employers Institute a nivel global.

Obtener la Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización en conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.  El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su medición de buenas prácticas de Recursos Humanos.  La medición engloba 6 dominios de RRHH, que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.  

Además de la certificación global, regional y en Chile, TCS Chile ha sido reconocido por sus buenas prácticas en materia de igualdad de género. A finales de 2022 la empresa obtuvo el premio REDMAD por su aporte al avance de las mujeres en la alta dirección.

“Para TCS es de gran orgullo seguir siendo reconocida por Top Employers Institute. Año tras año, unimos esfuerzos a nivel global, regional y en cada uno de los países donde tenemos presencia, para seguir demostrando que la diversidad y el crecimiento personal y profesional de cada uno de nuestros asociados son prioridad Seguiremos enfocando todos nuestros esfuerzos para hacer de TCS una de las mejores organizaciones para trabajar en la región”, dijo Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.

Formación de talento para la innovación

La continua inversión de la empresa en el desarrollo orgánico del talento, centrado en la mejora de las competencias y los innovadores métodos de formación, las plataformas de aprendizaje y las certificaciones, han dado lugar a resultados líderes en el sector, y con puntajes que se superan año a año.

TCS ha formado a más de 421 mil empleados en tecnologías digitales. En el tercer trimestre del año fiscal 2023, los colaboradores de TCS realizaron 11.4 millones de horas de aprendizaje, lo que se tradujo en la adquisición de 1.3 millones de competencias.

TCS Latinoamérica ha demostrado un sólido crecimiento: con más de 9.000 nuevos asociados desde abril del año 2022 y más de 2 mil 500 nuevos puestos de trabajo creados en el último trimestre, habiendo ya más de 27 mil asociados en la región.

A nivel global, la compañía cuenta con 120 mil miembros en los niveles medio y superior, y que han estado en la empresa en un promedio de más de 10 años. Ellos han sido fundamentales para el éxito de la integración cultural de todos los nuevos talentos incorporados en los dos últimos años, y su conocimiento del contexto y su orientación al cliente han sido clave para el alto nivel de satisfacción de los clientes por el que la empresa es reconocida.

La cultura de TCS orientada al propósito, así como sus prácticas de Recursos Humanos a la vanguardia, han convertido a la empresa en una referencia global de la industria en cuanto a la retención del talento. Su tasa de rotación en los servicios de TI en los últimos doce meses fue del 21.3% a finales del trimestre en diciembre, la más baja de la industria. Los más de 613 mil empleados de TCS representan una plantilla diversa que comprende 153 nacionalidades.

David Plink, CEO de Top Employers Institute afirma: “Adaptándose a los retos y exigencias de este año que, al igual que en el año anterior, han impactado en las organizaciones de todo el mundo, TCS ha continuado demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo. Las compañías Top Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers este año.”

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