¿Controlas cada detalle en tu empresa? 3 recomendaciones para combatir el micromanagement con liderazgo alternativo
El micromanagement es un estilo de gestión basado en control y supervisión minuciosa en todas las tareas y decisiones de sus empleados, a menudo de manera excesiva. Este enfoque puede llevar a una falta de autonomía y confianza en los equipos de trabajo. Víctor Moctezuma, Fundador de iLab comenta que actualmente las empresas deben dar prioridad a la “fidelización” del talento y la mejora del ambiente laboral, pues de esta forma se promueve un liderazgo que fomente la creatividad y el aprendizaje. El micromanagement afecta negativamente la satisfacción laboral y…
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