Chile acelera su transición energética y proyecta 100.000 nuevos empleos con un crecimiento del 10% anual
El sector energético en Chile está en plena expansión, con un 57% de su matriz basada en energías renovables y una proyección de 100.000 nuevos empleos en los próximos años. La digitalización, el hidrógeno verde y la creciente demanda por talento especializado están marcando el futuro de la industria, según el eBook “Sector de Energía en Chile: Panorama y Mercado Laboral” de la compañía Wyser.
Junio 2025.- Actualmente, el 57% de la electricidad del país proviene de fuentes limpias, con un crecimiento proyectado del 10% anual hasta 2030. Este avance ha sido impulsado por inversiones extranjeras que superan los $28 mil millones en la última década y por proyectos estratégicos en energía solar, eólica e hidrógeno verde.
El auge del hidrógeno verde es clave en esta transformación. Chile aspira a exportar 4 millones de toneladas anuales para 2030, con una industria que podría aportar hasta un 7% del PIB. Al mismo tiempo, la digitalización y automatización están redefiniendo el mercado laboral, generando una demanda creciente por expertos en IoT, Big Data y redes inteligentes. “Las empresas no solo buscan ingenieros en energías renovables, sino también especialistas en digitalización y ciberseguridad. La transición energética está creando perfiles completamente nuevos”, explica Francia Carlsson, Senior Consultant de Wyser, expertos en headhunting de perfiles especialistas y ejecutivos, parte de Gi Group Holding.
El crecimiento del sector ha traído consigo una fuerte competencia por talento especializado. Actualmente, los sueldos en la industria oscilan entre $1.500.000 y $9.000.000 mensuales, pero la alta demanda ha generado una rotación laboral que obliga a las empresas a fortalecer sus estrategias de atracción y retención. “Muchas compañías terminan reclutando desde su competencia, lo que eleva los salarios sin una relación directa con la experiencia. Esto hace urgente apostar por formación y desarrollo profesional”, señala Carlsson.
A pesar de estos avances, persisten desafíos en equidad de género y formación profesional. Aunque la participación femenina en la industria ha crecido de un 16.1% en 2022 a un 21.3% en 2024, sigue siendo baja en roles técnicos y operativos. “Chile tiene el potencial de liderar en inclusión en energías renovables, pero necesitamos políticas concretas para fomentar la participación femenina en todas las áreas”, enfatiza la experta.
La inversión en energías renovables sigue en alza, pero el desafío inmediato es garantizar talento capacitado para sostener este crecimiento. “Las empresas que inviertan en innovación, formación y diversidad serán las que lideren el futuro del sector. Chile tiene una gran oportunidad y debe aprovecharla”, concluye Carlsson.
