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Categoría: Empresas

Empresas Panamá 

Llegó la Feria de Empleos virtual: Expo Konzerta Online 2025 con 5,000 ofertas laborales en Panamá

Alberto Marin Moran0 comment

Los talentos pueden acceder a las vacantes ofrecidas por más de 110 empresas nacionales y multinacionales hasta el domingo 28 de septiembre. Para quienes quieren encontrar el trabajo de sus sueños, adelantamos las 10 búsquedas imperdibles de la Expo. Panamá, 24 de septiembre de 2025.- Desde el 22 hasta el 28 de septiembre, unas 5,000 oportunidades laborales estarán esperando a los talentos en la Expo Konzerta Online 2025, la feria de empleo virtual más esperada en Panamá. En este evento participan más de 110 empresas nacionales y multinacionales que buscan…

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COPARMEX Empresas México 

Las consultas del T-MEC deben ser incluyentes y fortalecer la competitividad de norteamérica: COPARMEX

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El T-MEC es necesario para consolidar el futuro de Norteamérica, garantizando certeza jurídica, atracción de inversiones y empleos de calidad. Ayer, el Gobierno de México inició el proceso de Consulta Pública en la antesala a la revisión del T-MEC en 2026. En este marco, en la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) hacemos un llamado para que este ejercicio se realice con total transparencia y con la participación activa de todos los sectores productivos y organizaciones empresariales de México, Estados Unidos y Canadá. Este proceso es clave para garantizar…

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Empresas Eventos Panamá 

Ya viene Expo Konzerta Online 2025: Revolución IT en RRHH: 9 de cada 10 reclutadores usa plataformas online para buscar talentos

Alberto Marin Moran0 comment

Además, según el estudio de Konzerta, todos los expertos consideran que es elemental que los talentos tengan sus CVs o perfiles cargados y actualizados digitalmente. Mientras, se acerca la Expo Konzerta Online 2025, la feria de empleo más importante de Panamá. Panamá, septiembre 2025.- Con la creciente digitalización e implementación de IA, la revolución tecnológica es un hecho en los recursos humanos.Según el estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Konzerta, el portal líder de empleo en Panamá, el 94% de los especialistas en recursos humanos de Panamá utiliza plataformas digitales…

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Empresas Panamá Salud 

Salud mental en el trabajo: el 43% de los talentos reporta tener un diagnóstico de salud mental en Panamá

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Además, el 57% de los talentos dicen que en sus empresas no hay políticas de salud mental que acompañen su diagnóstico Panamá, 16 de septiembre de 2025 – Según el estudio El desafío invisible: salud mental en el trabajo de Konzerta, el portal líder de empleo en Panamá, y Carolina Borrachia de Combo, empresa líder en el desarrollo de estrategias de marca empleadora, el 43% de los talentos en Panamá reporta tener o haber tenido un diagnóstico de salud mental. Entre los diagnósticos mencionados el 25% reporta la ansiedad generalizada;…

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Empresas Panamá Redes Sociales 

Para el 53% de los expertos en RRHH el mal manejo de las redes sociales personales podría afectar el trabajo

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Además, el 25% de los especialistas afirma que podrían tomarse medidas que, según la gravedad del incidente, van desde una conversación informal hasta la rescisión del empleo. Panamá, septiembre de 2025. Según el estudio Redes Sociales y Empleo de Konzerta, el portal líder de empleo de Panamá, el 53% de los especialistas en recursos humanos panameños cree que las publicaciones realizadas por los talentos en redes sociales podrían afectar sus posiciones en las organizaciones en las que trabajan.  En el resto de países, la tendencia es mayor con el 76%…

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Empresas Panamá 

Los certificados de incapacidad y sus efectos en la relación laboral

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Panamá, septiembre 2025.  De acuerdo con el artículo 200 del Código de Trabajo, desde que inicia el contrato de trabajo, el trabajador comienza a crear un fondo de licencia por incapacidad, que se acumula a razón de 12 horas (un día y medio para jornadas de 8 horas) por cada veintiséis jornadas servidas (1 mes de servicio para jornadas de 6 días a la semana) o de 144 horas al año (18 días para jornadas de 8 horas diarias) con derecho a remuneración pagada por el empleador, en caso de…

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Chile Empresas 

El dilema de escalar: Crecimiento orgánico versus inorgánico

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Por: Federico Espejo, CFO de Visma Latam En el mundo empresarial, escasas decisiones son tan complejas, como la manera en que una empresa decide crecer. Esta elección no solo demuestra una visión estratégica, sino que también establece el ritmo, la inversión y el tipo de competencias que se necesitarán potenciar.  Es así como la disyuntiva entre crecer de forma orgánica versus inorgánica continúa siendo una de las  decisiones más difíciles e importantes de tomar. Por su parte, el crecimiento orgánico se logra a través de los recursos internos de las…

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Empresas Latinoamérica Seguridad 

Evite las trampas digitales que atacan a las empresas

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Kaspersky alertó que los atacantes usaron plataformas como GitHub, Quora y Microsoft Learn Challenge para engañar a empleados y tomar control de sistemas corporativos. Kaspersky descubrió una serie de ataques en los que los ciberdelincuentes usaban servicios legítimos como GitHub (plataforma para compartir y almacenar código de software), Quora (foro de preguntas y respuestas), Microsoft Learn Challenge (espacio de aprendizaje en línea de Microsoft) y diferentes redes sociales. La idea era camuflar sus actividades en lugares comunes y confiables para no levantar sospechas. Con esta estrategia lograban activar un beacon…

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Empresas Panamá 

Reporte de Mercado Laboral de Panamá: aspiración salarial promedio se ubica en $1,064 en julio

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Los puestos de Producto, Asesoría Legal Internacional y Desarrollo de Negocios lideran las pretensiones salariales más altas. La brecha salarial de género se amplía a 6.18%, los hombres solicitan $63 más que las mujeres. Panamá, agosto de 2025. – Konzerta, el portal líder de empleos en Panamá, presentó su Reporte del Mercado Laboral correspondiente a julio, donde el salario promedio pretendido por los postulantes fue de $1,064, lo que representa un leve decrecimiento de 0.18% frente a junio de 2025.  En la comparación interanual muestra un aumento respecto a julio…

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Empresas Latinoamérica 

Del CEO influencer al vocero invisible: ¿quién debe hablar en momentos de crisis?

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En tiempos donde las redes sociales convierten cada error en trending topic y las crisis se desarrollan en tiempo real, la pregunta ya no es solo qué decir, sino quién debe decirlo.  Porque sí: una buena vocería puede contener una crisis. Pero una mala puede multiplicarla.  Hoy, los CEO tienen seguidores, los voceros enfrentan cámaras, y las marcas deben reaccionar más rápido que el algoritmo. En este nuevo tablero, elegir a la persona adecuada para hablar ya no es una función táctica: es una decisión estratégica.  ¿El CEO debe salir siempre a hablar?  No necesariamente.…

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