La entrevista laboral ya cambió y las empresas que no lo entiendan quedarán atrás
Por: Carlos Echevarría, Manager de Qibit La entrevista laboral dejó de ser hace rato una conversación presencial en una oficina. Hoy es, en gran parte, una experiencia digital. Lo que comenzó como una solución de emergencia en pandemia terminó instalándose como un nuevo estándar, especialmente en el mundo tecnológico, donde la velocidad para contratar talento especializado es clave. La virtualización de los procesos amplió el acceso al talento como nunca antes. Las empresas ya no están limitadas por la geografía y pueden conectar con perfiles altamente demandados en menos tiempo,…
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