Tigo Panamá es reconocida con tres galardones en el Foro “Sostenibilidad como nuevo norte 2026” de la Revista Vida y Éxito Evento
Los reconocimientos consolidan el liderazgo de Tigo en sostenibilidad, innovación y gestión responsable para generar un impacto positivo en Panamá.
Panamá, 4 de agosto de 2026. Tigo Panamá fue distinguida por la revista regional Vida y Éxito con tres galardones Awards of Happiness en las categorías Líder en ESG 2026, Los más influyentes de RR.HH. y Empresa Sostenible, reconocimientos que reafirman su compromiso con una gestión responsable, la innovación y el desarrollo sostenible de Panamá.
Las distinciones destacan la integración de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) como un eje transversal de la estrategia de negocio de Tigo, impulsando la tecnología como una herramienta para generar oportunidades, promover la inclusión digital, reducir brechas y contribuir al bienestar de las personas y las comunidades.
“Este reconocimiento refleja el compromiso de Tigo con un crecimiento responsable, donde la conectividad, la innovación y la sostenibilidad avanzan de la mano. Seguiremos invirtiendo para conectar a más panameños, promover la inclusión digital y contribuir al desarrollo económico y social del país con los más altos estándares de ética y gobernanza”, expresó Juan José de Dios Morales, gerente general de Tigo Panamá, al recibir el reconocimiento Líder en ESG 2026.
Guiada por su Plan de Sostenibilidad, la compañía desarrolla iniciativas que generan valor compartido a través de cuatro pilares fundamentales:
- Educación e inclusión digital: Promoviendo el acceso a herramientas y conocimientos que permitan a más personas aprovechar las oportunidades del mundo digital.
- Desarrollo social: Trabajando de la mano con organizaciones, comunidades y aliados para acercar la conectividad y la tecnología a poblaciones vulnerables, contribuyendo a cerrar brechas digitales y fomentar el crecimiento de las personas.
- Cuidado del ambiente: Mediante iniciativas como Un Celular, Un Árbol, que impulsa el reciclaje responsable de residuos electrónicos, la reforestación y acciones orientadas a reducir la huella ambiental de la operación.
- Gobernanza y ética: Fortaleciendo una cultura basada en la transparencia, el cumplimiento y los más altos principios éticos, creando valor para colaboradores, clientes, accionistas y demás grupos de interés.
El reconocimiento Los más influyentes de RR.HH. destaca el liderazgo de Tigo en la construcción de una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo la diversidad, la equidad, la inclusión, el desarrollo del talento y el bienestar de sus colaboradores.
“Este logro pertenece a cada uno de nuestros colaboradores. Son ellos quienes, con su compromiso diario, convierten nuestro propósito en acciones concretas que generan un impacto positivo para nuestros clientes, las comunidades y el país. Continuaremos impulsando un entorno inclusivo donde las personas puedan desarrollarse, innovar y crecer, porque son el motor que hace posible nuestro propósito”, afirmó María del Carmen Serrano, directora ejecutiva de Recursos Humanos de Tigo Panamá.
Con estas tres distinciones, Tigo Panamá reafirma su propósito de construir autopistas digitales que conecten personas, mejoren vidas y desarrollen comunidades. A través de una estrategia basada en la sostenibilidad, la innovación y la colaboración con organizaciones, comunidades y gobiernos, la compañía continúa impulsando el potencial del mundo digital para contribuir al crecimiento económico, social y ambiental de Panamá.
