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Categoría: Empresas

Argentina Empresas 

Progress nombra a Ed Keisling como Chief AI Officer

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El ingeniero, con más de 30 años de experiencia en liderazgo ejecutivo, supervisará la estrategia de IA de la empresa y el rápido desarrollo continuado de soluciones basadas en inteligencia artificial en toda la cartera global de productos de la empresa. Progress, el proveedor de confianza de experiencias digitales impulsadas por IA y software de infraestructura, anunció el nombramiento de Ed Keisling como Chief AI Officer (CAIO) de la compañía. En esta posición de nueva creación, Keisling será responsable de liderar la estrategia de IA de la empresa y de seguir…

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Empresas Panamá 

Reclamos contra empleadores: ¿el trabajador siempre lleva las de ganar?

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Panamá, marzo 2025. A menudo escuchamos decir a las personas que los trabajadores llevan las de ganar cuando presentan un reclamo contra su empleador. También se dice que la legislación laboral es proteccionista y, en efecto, lo es, pues tiende a proteger al hombre o mujer que trabaja subordinadamente, es decir, al trabajador. Precisamente, una de las formas de proteger al trabajador es mediante la creación de desigualdades jurídicas para compensar las desigualdades prácticas o económicas, en el entendido de que el trabajador es la parte más débil en la…

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Empresas Panamá 

Planeamiento Económico, Tesorería y Operaciones son los puestos con los mayores salarios requeridos

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Reporte del Mercado Laboral de Konzerta de febrero En el segmento jefe/supervisor, Planeamiento Económico-Financiero es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido. En el segmento senior/ semi-senior los puestos de Tesorería; y en el segmento junior, los puestos de Operaciones. La aspiración salarial promedio sube 0.66% respecto al mes previo y 8.05% respecto a febrero del 2024. Panamá, marzo de 2025.- Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó el Reporte del Mercado Laboral de febrero que registra un aumento del salario promedio pretendido de 0.66% respecto…

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Empresas Panamá 

Panamá registra la menor brecha en los salarios requeridos según género de la región

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Panamá, marzo de 2025.- Según el reciente informe Perspectiva de género en el mundo laboral de Konzerta, portal líder de empleo de Panamá, el país presenta la menor brecha salarial de género de la región con 2.20% en enero 2025 a favor de los hombres.  Los países con las tasas más altas en esta medición son Chile (11.48%), Argentina (10.89%), Perú (9.86%) y Ecuador (6.89%). La diferencia mínima de salarios entre hombres y mujeres en Panamá se ubicó en mayo de 2020 con 1.04%, mientras que la más alta se…

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Chile Empresas 

Más mujeres ingresan al mundo de la seguridad y conserjería: un cambio en la industria

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El sector de la seguridad privada y el mantenimiento de comunidades está experimentando un cambio significativo con la creciente incorporación de mujeres en roles históricamente dominados por hombres, como guardias de seguridad y conserjes. Aunque la participación femenina en estas áreas ha aumentado de manera sostenida en los últimos años, aún hay desafíos por superar para alcanzar la equidad de género en el rubro. Francisca Escobar, gerente comercial de la Escuela de Servicios Inmobiliarios (EDSI), destaca que los requisitos para trabajar en seguridad privada son idénticos para ambos géneros, sin…

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Centroamérica Empresas Hogar Seguridad 

La tecnología será una aliada en los hogares ante el trabajo presencial

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Según la Encuesta de Mercado Laboral 2024 realizada por Michael Page, un 50.6% de las empresas opta por el trabajo presencial, mientras que un 45.8% prefiere un modelo híbrido que combina trabajo presencial y remoto. Solo un 3.6% de las empresas realizan trabajo remoto exclusivamente. Centro América, marzo de 2025. La tendencia del teletrabajo ha comenzado a revertirse en la región, según la Encuesta de Mercado Laboral 2024, el 29.9% de las empresas van cuatro días a la semana, y el 50.6% combina el trabajo presencial con el remoto, lo…

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Chile Educación Empresas 

Querida Magda, el futuro está lleno de oportunidades (y de tecnología)

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Si pudiera escribirle a mi yo adolescente, le diría: El futuro está lleno de oportunidades y de tecnología. Hoy, inspirada por el Día Internacional de la Mujer, quiero compartir mi historia, con la esperanza de que sirva de inspiración para jóvenes que, al igual que yo, están llenas de sueños y curiosidad, con ganas de explorar el mundo, pero también con dudas sobre cómo alcanzar sus metas. Crecí inspirada por el espíritu aventurero de mis padres. Quería viajar, descubrir nuevas culturas y aprender de ellas. Aunque no siempre tuve claro…

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Empresas Inteligencia Artificial México 

A medida que la IA llega a los lugares de trabajo mexicanos, las empresas de RH buscan potenciar su toque humano

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Ciudad de México, 3 de marzo de 2025.- La inteligencia artificial está cambiando muchas industrias y departamentos en México, pero Recursos Humanos ha sido más cauteloso que otros al adoptarla. Una encuesta reciente mostró que, si bien la IA ha demostrado tener un impacto positivo en muchas tareas cotidianas del departamento de Recursos Humanos, el 37% de los profesionales aún no la han integrado en su lugar de trabajo. Sin embargo, un nuevo estudio predice que en 2025 la IA desempeñará un papel cada vez más importante en los departamentos…

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Empresas Eventos Panamá 

¡Listos para el culeco! En la mitad de las organizaciones aumentaron solicitudes de vacaciones por el carnaval

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Políticas de Carnaval: el 79% de las empresas implementa políticas especiales. Además, el 25% de las empresas enfrentó renuncias y el 50% despidió a trabajadores que no se presentaron a trabajar durante el carnaval. Panamá, Marzo 2025.- Según el reciente estudio Carnavales de Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, el 54% de las organizaciones percibe un aumento en las solicitudes de vacaciones por época de carnavales, frente a un 46% que no experimenta este tipo de peticiones.  Pero, al ser la fiesta más esperada por los panameños surgen las…

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Empresas Latinoamérica Seguridad 

Las alertas de ciberseguridad falsas perjudican la protección empresarial

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Los expertos advierten que la gestión inadecuada de estas alertas y la negligencia son retos que las organizaciones deben superar para mejorar su protección digital. Una encuesta de Kaspersky revela que el 70% de las organizaciones no sabe gestionar el gran volumen de alertas generadas por tecnologías de seguridad avanzadas, como las de detección y respuesta ampliadas (XDR). Aunque estas herramientas están diseñadas para detectar y mitigar amenazas, su uso sin una estrategia clara puede volverse contraproducente. El problema: las alertas irrelevantes dificultan la identificación de ataques reales desde el…

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