De las aulas a la industria: ABB y Junior Achievement activan la agenda de formación profesional 2026
Tras el éxito de la iniciativa “Mujeres que la rompen”, la compañía reafirma su compromiso con la formación de las nuevas generaciones al anunciar su participación en los programas Innovation Camp y Socios por un día, invitando a sus colaboradores a sumarse como voluntarios activos.
Con el propósito de conectar el mundo educativo con el laboral, ABB en Chile anunció el lanzamiento de su plan de trabajo 2026 junto a la fundación Junior Achievement Chile. Esta alianza busca potenciar las habilidades técnicas y socioemocionales de estudiantes chilenos, preparándolos para enfrentar los desafíos de la industria del futuro a través del intercambio de experiencias directas con profesionales del sector.
La agenda para este año se presenta con hitos claros. Tras haber ejecutado con éxito la instancia “Mujeres que la rompen” —donde colaboradoras de la compañía compartieron sus trayectorias para inspirar a futuras profesionales—, la estrategia se volcará ahora hacia dos pilares fundamentales: Innovation Camp y Socios por un día.
Jorge Daboin, coordinador de proyectos en Junior Achievement Chile, destacó la relevancia de esta colaboración y extendió un llamado a la acción: “Este año 2026 tenemos tres actividades súper importantes. Ya ejecutamos ‘Mujeres que la rompen’, y ahora vienen ‘Innovation Camp’ y ‘Socios por un día’. Contamos con ustedes para que participen como voluntarios en nuestras actividades”.
El valor de la inspiración
Para ABB en Chile, el corazón de este programa reside en el compromiso de sus colaboradores, ya que son ellos quienes no solo aportan conocimiento técnico, sino que actúan como un motor de transformación social a través de la empatía y el trabajo en equipo.
Susana Larraín, Procurement de AUPI y Presidenta del Comité Paritario y Directora del ERG Voluntariado, comentó que el voluntariado es una pieza clave de la cultura organizacional. “Ser voluntario es colaborar y empatizar con quienes tienen alguna necesidad, significa conectarnos y tener curiosidad de las instancias a donde podemos llegar. No nos damos cuenta, pero con pequeñas acciones podemos hacer grandes cambios”, señaló Susana Larraín.
Asimismo, la ejecutiva hizo énfasis en que el impacto de estas acciones trasciende el aula: “Invito a todos los colaboradores de ABB en Chile a seguir participando de manera colaborativa por niños y niñas que necesitan de nuestro apoyo. Con nuestras experiencias podemos inspirar a los demás. Ojalá cada vez seamos más”.
Con el lanzamiento de este programa 2026, la compañía reafirmó que el intercambio de conocimientos es la base para crear un futuro sostenible, invitando a todo su equipo a ser protagonistas en la formación de las y los profesionales del mañana.
