La pobreza de tiempo, la tendencia que redefine el bienestar laboral
El tiempo que queda después del trabajo, los cuidados y los traslados empieza a influir en la manera en que las personas valoran un empleo. Flexibilidad, horarios y desconexión ganan peso dentro de una experiencia laboral que ya no se mide únicamente por el salario. Un empleo también se mide por el tiempo que deja disponible fuera de la jornada. Esa dimensión empieza a cobrar relevancia en un mercado donde las personas valoran cada vez más la flexibilidad, los horarios y las condiciones que permiten compatibilizar el trabajo con el…
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