CONFE y el consejo de la comunicación lanzan campaña “Ponme a Prueba” para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual
De los 20.8 millones de personas con alguna discapacidad o condición mental, solo 4 millones (alrededor del 20%) participan en la economía formal. La campaña cuestiona frontalmente los prejuicios en la contratación: ¿cuántas oportunidades se pierden por asumir que alguien no es capaz antes de evaluarlo? El objetivo es pasar de la teoría y las suposiciones, a una inclusión laboral real y sin discriminación. Convoca a las empresas a romper estereotipos, capacitarse y adaptar sus espacios. El fin último es transformar corporativos y cambiar vidas, logrando que este sector acceda…
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