El desafío real de integrar a los mayores de 50 al trabajo
Más allá de la cuota: El proyecto de ley que busca fijar cuotas obligatorias para contratar trabajadores mayores de 50 años pone sobre la mesa un problema profundo: la exclusión del talento senior. Desde Wyser y Botanical Solution coinciden en que el cambio debe venir desde la cultura organizacional, no solo desde la norma. El envejecimiento de la población chilena ya es una realidad, y sus efectos comienzan a notarse en el mundo laboral. Un grupo de diputados del Partido Liberal presentó una propuesta que exige a empresas medianas y…
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